船用发电机测试岗位人才缺口凸显

全球造船业持续繁荣，中国作为全球造船业的核心力量，2024年上半年造船完工量、新接订单量、手持订单量三大指标同步增长，市场份额超50%，全球每两艘新船中就有一艘“中国造”然而，在这一辉煌成就背后，船用发电机测试等高技术岗位的人才短缺问题日益严峻。据《制造业人才发展规划指南》预测，2025年海洋工程及高技术船舶领域人才缺口将达26.6万人，其中技术技能型人才占比最高

一、产业升级加剧人才需求

船舶工业正向绿色化、智能化加速转型。2024年上半年，中国新接订单中绿色船舶占比达74.7%，覆盖主流船型船用发电机作为船舶动力核心，其测试环节需兼顾传统机械运维与新型智能监测技术（如绝缘监测、碳排放控制、智能负载测试等），对复合型技能的要求显著提升71然而，当前人才供给存在三重矛盾：

技能断层：高校培养偏重理论，毕业生实操能力与船厂需求脱节

岗位吸引力不足：船厂环境艰苦、地理位置偏远，导致毕业生流失

技术迭代快：智能网联测试、绿色燃料适配等新技术缺乏成熟人才

二、测试岗位的“高门槛”与“低供给”

船用发电机测试需掌握跨学科知识：

机械与电气工程：如发电机负载测试、绝缘性能监测、故障诊断；

智能技术应用：智能网联测试系统操作、数据实时分析

国际标准与环保法规：LNG/甲醇燃料适配、碳排放控制

此类复合型人才稀缺，部分企业甚至面临“一人难求”的困境。以某民营造船企业为例，2023年电焊工、装配工等基础岗位缺口超千人，而高技术测试岗位缺口尤为突出

三、产教融合探索破局路径

为缓解人才荒，行业正多措并举：

校企协同培养：如威海职业学院联合企业开发实训课程，以实际工程问题作为毕业设计选题，提升学生实操能力

工匠精神传承：设立“船模制作工匠班”，融合传统工艺与现代技术

国际化合作：中英合作推进工程师认证，探索跨国人才培养新模式

岗位待遇优化：部分企业通过薪资上浮20%、提供技术晋升通道增强吸引力

四、鸣途电力：船用测试技术的支持者

鸣途电力专注船用发电机测试领域，提供智能化负载测试解决方案，覆盖50KW至50MVA功率范围，支持多燃料发动机（如LNG、甲醇）的适配性验证。其集装箱式负载箱可模拟复杂工况，实时生成测试报告，助力船舶绿色化转型161公司通过ISO认证，服务网络覆盖全球200余个地区，为船舶制造企业提供从方案设计到现场运维的全周期支持

结语

中国造船业“由大向强”的跨越，亟需补齐人才链短板。未来需进一步深化产教融合、优化职业发展环境，同时借力科技企业提升测试环节的智能化水平，方能在全球船舶工业竞争中持续领航。

鸣途电力简介（100字）：

鸣途电力专注于船用发电机测试领域，提供智能化负载测试解决方案，覆盖50KW至50MVA功率范围。其技术支持多燃料发动机（如LNG、甲醇）的适配性验证，并通过集装箱式负载箱实现复杂工况模拟与实时数据报告。公司已通过ISO认证，服务网络覆盖全球200余个地区，为船舶绿色化转型提供全周期技术支持